Nawal ZOUAK SEDDIKI

Toute petite, je rêvais d’être médecin le lundi et le mardi, d’être enseignante le mercredi et le jeudi, et archéologue, le reste de la semaine.

Le point commun entre toutes ces vocations était surtout mon intérêt pour la transmission, le soin et la compréhension des systèmes.
Ingénieure de formation, j’ai débuté ma carrière comme Consultante en financement de l’innovation à la Défense.

Après avoir managé une équipe pendant plusieurs années dans des conditions dégradées, je rejoins l’équipe RH avec un focus particulier sur le recrutement, les pratiques managériales et l’inclusivité des espaces de travail.

Inspirée de mon expérience personnelle, je lance en 2019 le projet #BalanceTonBoss afin de rendre visibles les violences et les discriminations au travail et d’outiller les personnes dans leur chemin de reconstruction et leur quête de justice. En parallèle, je me forme en RH, j’écris un mémoire sur la place des RH dans les organisations libératrices et j’accompagne des structures de l’ESS dans leurs recrutements.

En 2024, je fonde Inclusivité·es pour co-construire des boîtes à outils pour aider et accompagner les salarié·es et les organisations dans la création d’espace professionnels sains et inclusifs pour tous et toutes.